14.1.1.17
Dohoda o zrušení dohody o pracovní činnosti
JUDr. Vladimíra Knoblochová
Zaměstnavatel (škola):
...........................................................................
IČO: ....................................................................
se sídlem: .........................................................
zapsaná v Rejstříku škol a školských zařízení
jejímž jménem jedná: ......................, ředitel/ka
(dále jako "zaměstnavatel“)
a
Zaměstnanec:
...........................................................................
nar.: ...................................................................
bytem: ...............................................................
(dále jako "zaměstnanec“)
(zaměstnanec a zaměstnavatel dále též jako "smluvní strany“ nebo každý samostatně jako "smluvní strana“)
níže uvedeného dne, měsíce a roku uzavřeli v souladu s ustanovením § 76 odst. 5 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako "zákoník práce“), tuto
NahoruDohodu o zrušení dohody o pracovní činnosti
I.
1.1. Zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřeli dne .................... dohodu o pracovní činnosti, na základě které zaměstnanec u zaměstnavatele pracuje jako ................... (dále jako "Dohoda o pracovní činnosti“).
1.2. Smluvní strany se dohodly na zrušení Dohody o pracovní činnosti, a to ke dni ...............................
NahoruII.
Závěrečná ustanovení
2.1. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran.
2.2. Tato dohoda bude vyhotovena ve dvou vyhotoveních, z…